Die IM Maggia Engineering AG ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, die sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert. 

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wasserbau / Wasserkraft in unserer Zweigniederlassung in Zürich suchen wir eine/n

Zeichner/in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau (w/m/d)

Arbeitsort Zürich / 60 - 100% 

Ihr Aufgabenbereich

Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams an vielfältigen Infrastrukturvorhaben – mit Schwerpunkt im konstruktiven Wasserbau sowie in der Wasserkraft.

Nicht nur mit der Erstellung von Ausführungsplänen (Schalung, Armierung, etc.) tragen Sie wesentlich zum Erfolg der Projekte bei, sondern auch in früheren Projektphasen mit der Erstellung von Übersichtsplänen.

Sie sind daran interessiert, für alle Planungsphasen Pläne und gegebenenfalls 3D-Modelle zu erstellen und haben Freude an der Mitarbeit von vielseitigen Ingenieurbau-Projekten, insbesondere im konstruktiven Wasserbau und der Wasserkraft.

Bei der Planerarbeitung können Sie jederzeit auf Unterstützung durch unser kompetentes Team zählen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner/in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau
  • Kenntnisse in CAD: idealerweise AutoCAD, BaCAD
  • Interesse am Konstruieren in 3D (Civil3D und Revit)
  • Exakte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Von Vorteil: Italienischkenntnisse


Bei uns arbeiten

Es erwartet Sie eine spannende und vielseitige Herausforderung mit einzigartigen Aufgabenstellungen, ein innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten.  

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an personal@im-maggia.ch. Für Fragen steht Ihnen Frau Joëlle Kitamura gerne zur Verfügung: +41 43 501 05 42.

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What you can look forward to

Working with us

The development of customised projects for our customers offers our employees varied and challenging activities. They have the opportunity to work on tasks independently and to develop their creative and innovative skills. The interdisciplinary cooperation gives them insight into other fields.

Career & Personnel Development

We specifically promote the transfer of knowledge between experienced specialists and younger employees. We actively support young professionals in their entry into professional life, including internships and apprenticeships. In addition to attending external seminars, symposia and conferences, we support them in the personal development of their skills.

Work-life balance

We enable our employees to find a balance between work, family and leisure time and create the conditions for a healthy work-life balance with our annual working hours model and the option of part-time work and home office.

Our work culture

Our working culture is characterised by flat hierarchies, collegial interaction and mutual support. Team spirit is also fostered through joint events. Our employees are the key to our success and therefore share in the company's profits.