Die IM Maggia Engineering AG ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, die sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert. 

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wasserbau / Wasserkraft in unserer Zweigniederlassung in Zürich suchen wir eine/n

Zeichner/in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau (w/m/d)

Arbeitsort Zürich / 60 - 100% 

Ihr Aufgabenbereich

Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams an vielfältigen Infrastrukturvorhaben – mit Schwerpunkt im konstruktiven Wasserbau sowie in der Wasserkraft.

Nicht nur mit der Erstellung von Ausführungsplänen (Schalung, Armierung, etc.) tragen Sie wesentlich zum Erfolg der Projekte bei, sondern auch in früheren Projektphasen mit der Erstellung von Übersichtsplänen.

Sie sind daran interessiert, für alle Planungsphasen Pläne und gegebenenfalls 3D-Modelle zu erstellen und haben Freude an der Mitarbeit von vielseitigen Ingenieurbau-Projekten, insbesondere im konstruktiven Wasserbau und der Wasserkraft.

Bei der Planerarbeitung können Sie jederzeit auf Unterstützung durch unser kompetentes Team zählen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner/in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau
  • Kenntnisse in CAD: idealerweise AutoCAD, BaCAD
  • Interesse am Konstruieren in 3D (Civil3D und Revit)
  • Exakte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Von Vorteil: Italienischkenntnisse


Bei uns arbeiten

Es erwartet Sie eine spannende und vielseitige Herausforderung mit einzigartigen Aufgabenstellungen, ein innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten.  

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an personal@im-maggia.ch. Für Fragen steht Ihnen Frau Joëlle Kitamura gerne zur Verfügung: +41 43 501 05 42.

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Ecco cosa vi aspetta

Con noi lavorano

Grazie allo sviluppo di progetti personalizzati per i clienti, i nostri collaboratori svolgono un’attività variata e stimolante. Hanno inoltre l’opportunità di lavorare in modo indipendente e quindi di sviluppare le loro capacità creative e innovative. La collaborazione interdisciplinare permette loro di conoscere altri rami di competenza.

Carriera e sviluppo del personale

Promuoviamo in modo mirato il trasferimento di competenze tra specialisti esperti e collaboratori più giovani. Sosteniamo attivamente l’entrata nel modo del lavoro di giovani qualificati, attraverso stage e apprendistati. Oltre alla partecipazione a seminari, congressi e conferenze esterne, li sosteniamo nello sviluppo personale delle loro competenze.

Compatibilità tra lavoro e vita privata

Permettiamo ai nostri dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero e con il nostro modello di orario di lavoro annuale, la possibilità di lavoro part-time e l’home office; offriamo le condizioni per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La nostra cultura del lavoro

La nostra politica aziendale è caratterizzata da gerarchie piane, interazioni collegiali e sostegno reciproco. Lo spirito di squadra è favorito anche dall’organizzazione di eventi in comune. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo e partecipano quindi agli utili aziendali.