Die IUB Engineering AG ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, welche sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert. 

Für unsere Zweigniederlassung im Wallis suchen wir für die Realisierung unserer Mandate Sie, als

Projektingenieur oder Techniker (w/m/d)
Elektrotechnik

Arbeitsort Visp / 80 – 100 %

Ihr Verantwortungsbereich
Sie arbeiten in fachübergreifend zusammengesetzten Teams an vielseitigen Projekten im Umfeld von Nationalstrassen-, Bahn- und EnergieversorgungsInfrastrukturanlagen.

Als Projektingenieur oder Techniker im Bereich Elektrotechnik planen Sie in einem oder mehreren Fachthemen elektromechanische Anlagen unserer Kunden.

Dies umfasst die gesamten Leistungsphasen, von der Konzeption bis hin zur Begleitung der Inbetriebnahme.

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH) oder Ausbildung als Techniker (HF) im Bereich Elektrotechnik
  • Erfahrung im Anlagenbau von Infrastrukturanlagen von Vorteil
  • Kundenorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Neben der Muttersprache Deutsch, sprechen Sie vorzugsweise auch Französisch.


Bei uns arbeiten
Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, ausbaufähige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum zur Selbstverwirklichung.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an personal@iub-ag.ch. Für Fragen steht Ihnen Herr Romeo Caldelari, Leiter Zweigniederlassung Visp gerne zur Verfügung: +41 27 205 76 21.

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What you can look forward to

Working with us

The development of customised projects for our customers offers our employees varied and challenging activities. They have the opportunity to work on tasks independently and to develop their creative and innovative skills. The interdisciplinary cooperation gives them insight into other fields.

Career & Personnel Development

We specifically promote the transfer of knowledge between experienced specialists and younger employees. We actively support young professionals in their entry into professional life, including internships and apprenticeships. In addition to attending external seminars, symposia and conferences, we support them in the personal development of their skills.

Work-life balance

We enable our employees to find a balance between work, family and leisure time and create the conditions for a healthy work-life balance with our annual working hours model and the option of part-time work and home office.

Our work culture

Our working culture is characterised by flat hierarchies, collegial interaction and mutual support. Team spirit is also fostered through joint events. Our employees are the key to our success and therefore share in the company's profits.