IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività com-prende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezio-ne di sistemi IT completi.

Per rinforzare il nostro reparto Direzione lavori del settore elettromeccanica cerchiamo un

Disegnatore elettricista

Luogo di lavoro: Locarno 80-100%

I suoi compiti

Entrerete a far parte del team di progetto per lo sviluppo delle nostre commesse. Le vostre man-sioni comprenderanno in particolare:

  • Esecuzione di piani di progetto
  • Elaborazione di schemi di principio funzionali
  • Preparazione dei piani di installazione elettrica
  • Sviluppo  di schemi multifilari per quadri elettrici
  • Redazione di rapporti tecnici e di relazioni tecniche
  • Redazione di capitolati in CPN/Messerli

 
Il suo profilo

  • Disegnatore elettricista AFC o diploma equivalente
  • Buona conoscenza della lingua tedesca e discreta conoscenza della lingua francese
  • Buona padronanza dei seguenti software: AutoCad, Revit MEP, CPN/Messerli, E-plan, Projet professionale, Relux e pacchetto Office
  • Conoscenze di Tin Line e MagiCAD costituiranno titolo preferenziale
  • Spiccate competenze gestionali, sociali e relazionali
  • Spirito d’iniziativa, precisione, flessibilità e orientamento agli obiettivi


Lavorare presso di noi

Vi offriamo una posizione interessante in un contesto lavorativo giovane e dinamico.


Abbiamo suscitato il suo interesse?

Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch.

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What you can look forward to

Working with us

The development of customised projects for our customers offers our employees varied and challenging activities. They have the opportunity to work on tasks independently and to develop their creative and innovative skills. The interdisciplinary cooperation gives them insight into other fields.

Career & Personnel Development

We specifically promote the transfer of knowledge between experienced specialists and younger employees. We actively support young professionals in their entry into professional life, including internships and apprenticeships. In addition to attending external seminars, symposia and conferences, we support them in the personal development of their skills.

Work-life balance

We enable our employees to find a balance between work, family and leisure time and create the conditions for a healthy work-life balance with our annual working hours model and the option of part-time work and home office.

Our work culture

Our working culture is characterised by flat hierarchies, collegial interaction and mutual support. Team spirit is also fostered through joint events. Our employees are the key to our success and therefore share in the company's profits.