IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività com-prende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezio-ne di sistemi IT completi.

Per rinforzare il nostro reparto Direzione lavori del settore elettromeccanica cerchiamo un

Disegnatore elettricista

Luogo di lavoro: Locarno 80-100%

I suoi compiti

Entrerete a far parte del team di progetto per lo sviluppo delle nostre commesse. Le vostre man-sioni comprenderanno in particolare:

  • Esecuzione di piani di progetto
  • Elaborazione di schemi di principio funzionali
  • Preparazione dei piani di installazione elettrica
  • Sviluppo  di schemi multifilari per quadri elettrici
  • Redazione di rapporti tecnici e di relazioni tecniche
  • Redazione di capitolati in CPN/Messerli

 
Il suo profilo

  • Disegnatore elettricista AFC o diploma equivalente
  • Buona conoscenza della lingua tedesca e discreta conoscenza della lingua francese
  • Buona padronanza dei seguenti software: AutoCad, Revit MEP, CPN/Messerli, E-plan, Projet professionale, Relux e pacchetto Office
  • Conoscenze di Tin Line e MagiCAD costituiranno titolo preferenziale
  • Spiccate competenze gestionali, sociali e relazionali
  • Spirito d’iniziativa, precisione, flessibilità e orientamento agli obiettivi


Lavorare presso di noi

Vi offriamo una posizione interessante in un contesto lavorativo giovane e dinamico.


Abbiamo suscitato il suo interesse?

Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch.

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Darauf dürfen Sie sich freuen

Bei uns arbeiten

Die Erarbeitung von kundenspezifischen Projekten bietet unseren Mitarbeitenden vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Aufgaben selbständig zu bearbeiten und dabei ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten zu fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gibt ihnen Einblick in andere Fachgebiete.

Karriere & Personalentwicklung

Wir fördern gezielt den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Fachspezialisten und jüngeren Mitarbeitenden. Wir unterstützen aktiv junge Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben, auch im Rahmen von Praktika und Lehrstellen. Nebst dem Besuch von externen Seminaren, Fachtagungen und Konferenzen unterstützen wir sie in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie und Freizeit und schaffen Voraussetzungen für eine gesunde Work-Life-Balance mit unserem Jahresarbeitszeitmodell und der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Unsere Arbeitskultur

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kollegialem Umgang und gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wird zudem durch gemeinsame Anlässe gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und werden deshalb am Gewinn des Unternehmens beteiligt.