IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività comprende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezione di sistemi IT completi.

Per rinforzare il nostro reparto Impianti del traffico ed equipaggiamenti per gallerie cerchiamo un

Ingegnere in elettrotecnica / Tecnico SSST (w/m/d)

Specializzazione in corrente forte o automazione

Luogo di lavoro: Locarno o Zurigo 100%


I suoi compiti

  • Progettista di impianti elettrici a corrente forte o di automazione industriale (concezione, pianificazione, dimensionamento e organizzazione)
  • Partecipazione ai progetti in qualità di specialista per la distribuzione elettrica o per l'automazione dei processi nell'ambito di gruppi di lavoro multidisciplinari
  • Gestione tecnica e amministrativa dei progetti (rispetto di qualità, costi e termini e contatti con il cliente)
  • Partecipazione a tutte le fasi di progettazione (dallo studio preliminare alla messa in servizio)

Il suo profilo

  • Ingegnere in elettrotecnica o automazione industriale ETH/SUP o Tecnico SSST o titolo equivalente
  • Ottima conoscenza della lingua tedesca (parlato e scritto)
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Buone competenze gestionali, sociali e relazionali
  • Spirito d’iniziativa, precisione, flessibilità e orientamento agli obiettivi

Lavorare presso di noi

Vi offriamo una posizione interessante in un contesto lavorativo giovane e dinamico.

Abbiamo suscitato il suo interesse?

Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch.

Per maggiori informazioni su di noi e la nostra società, voglia consultare il sito: www.engineering-group.ch.

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Ecco cosa vi aspetta

Con noi lavorano

Grazie allo sviluppo di progetti personalizzati per i clienti, i nostri collaboratori svolgono un’attività variata e stimolante. Hanno inoltre l’opportunità di lavorare in modo indipendente e quindi di sviluppare le loro capacità creative e innovative. La collaborazione interdisciplinare permette loro di conoscere altri rami di competenza.

Carriera e sviluppo del personale

Promuoviamo in modo mirato il trasferimento di competenze tra specialisti esperti e collaboratori più giovani. Sosteniamo attivamente l’entrata nel modo del lavoro di giovani qualificati, attraverso stage e apprendistati. Oltre alla partecipazione a seminari, congressi e conferenze esterne, li sosteniamo nello sviluppo personale delle loro competenze.

Compatibilità tra lavoro e vita privata

Permettiamo ai nostri dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero e con il nostro modello di orario di lavoro annuale, la possibilità di lavoro part-time e l’home office; offriamo le condizioni per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La nostra cultura del lavoro

La nostra politica aziendale è caratterizzata da gerarchie piane, interazioni collegiali e sostegno reciproco. Lo spirito di squadra è favorito anche dall’organizzazione di eventi in comune. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo e partecipano quindi agli utili aziendali.