IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività comprende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezione di sistemi IT completi.

Per rinforzare il nostro reparto Impianti del traffico ed equipaggiamenti per gallerie cerchiamo un

Ingegnere in elettrotecnica / Tecnico SSST (w/m/d)

Specializzazione in corrente forte o automazione

Luogo di lavoro: Locarno o Zurigo 100%


I suoi compiti

  • Progettista di impianti elettrici a corrente forte o di automazione industriale (concezione, pianificazione, dimensionamento e organizzazione)
  • Partecipazione ai progetti in qualità di specialista per la distribuzione elettrica o per l'automazione dei processi nell'ambito di gruppi di lavoro multidisciplinari
  • Gestione tecnica e amministrativa dei progetti (rispetto di qualità, costi e termini e contatti con il cliente)
  • Partecipazione a tutte le fasi di progettazione (dallo studio preliminare alla messa in servizio)

Il suo profilo

  • Ingegnere in elettrotecnica o automazione industriale ETH/SUP o Tecnico SSST o titolo equivalente
  • Ottima conoscenza della lingua tedesca (parlato e scritto)
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Buone competenze gestionali, sociali e relazionali
  • Spirito d’iniziativa, precisione, flessibilità e orientamento agli obiettivi

Lavorare presso di noi

Vi offriamo una posizione interessante in un contesto lavorativo giovane e dinamico.

Abbiamo suscitato il suo interesse?

Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch.

Per maggiori informazioni su di noi e la nostra società, voglia consultare il sito: www.engineering-group.ch.

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Bei uns arbeiten

Die Erarbeitung von kundenspezifischen Projekten bietet unseren Mitarbeitenden vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Aufgaben selbständig zu bearbeiten und dabei ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten zu fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gibt ihnen Einblick in andere Fachgebiete.

Karriere & Personalentwicklung

Wir fördern gezielt den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Fachspezialisten und jüngeren Mitarbeitenden. Wir unterstützen aktiv junge Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben, auch im Rahmen von Praktika und Lehrstellen. Nebst dem Besuch von externen Seminaren, Fachtagungen und Konferenzen unterstützen wir sie in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie und Freizeit und schaffen Voraussetzungen für eine gesunde Work-Life-Balance mit unserem Jahresarbeitszeitmodell und der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Unsere Arbeitskultur

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kollegialem Umgang und gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wird zudem durch gemeinsame Anlässe gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und werden deshalb am Gewinn des Unternehmens beteiligt.