IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività comprende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezione di sistemi IT completi.

Per rinforzare il nostro reparto Impianti del traffico ed equipaggiamenti per gallerie cerchiamo un

Ingegnere in elettrotecnica / Tecnico SSST (w/m/d)

Specializzazione in corrente forte o automazione

Luogo di lavoro: Locarno o Zurigo 100%


I suoi compiti

  • Progettista di impianti elettrici a corrente forte o di automazione industriale (concezione, pianificazione, dimensionamento e organizzazione)
  • Partecipazione ai progetti in qualità di specialista per la distribuzione elettrica o per l'automazione dei processi nell'ambito di gruppi di lavoro multidisciplinari
  • Gestione tecnica e amministrativa dei progetti (rispetto di qualità, costi e termini e contatti con il cliente)
  • Partecipazione a tutte le fasi di progettazione (dallo studio preliminare alla messa in servizio)

Il suo profilo

  • Ingegnere in elettrotecnica o automazione industriale ETH/SUP o Tecnico SSST o titolo equivalente
  • Ottima conoscenza della lingua tedesca (parlato e scritto)
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Buone competenze gestionali, sociali e relazionali
  • Spirito d’iniziativa, precisione, flessibilità e orientamento agli obiettivi

Lavorare presso di noi

Vi offriamo una posizione interessante in un contesto lavorativo giovane e dinamico.

Abbiamo suscitato il suo interesse?

Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch.

Per maggiori informazioni su di noi e la nostra società, voglia consultare il sito: www.engineering-group.ch.

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Voici ce que vous pouvez espérer

Travailler chez nous

L'élaboration de projets spécifiques offre à nos collaborateurs des activités variées et stimulantes. Ils ont la possibilité de traiter des tâches de manière autonome et de développer ainsi leurs capacités créatives et innovantes. La collaboration interdisciplinaire leur donne un aperçu d'autres domaines spécialisés.

Carrière & développement

Nous encourageons de manière ciblée le transfert de connaissances entre les spécialistes expérimentés et les jeunes collaborateurs. Nous soutenons activement les jeunes spécialistes lors de leur entrée dans la vie professionnelle, notamment dans le cadre de stages et d'apprentissages. Outre la participation à des séminaires externes, à des congrès spécialisés et à des conférences, nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée

Nous permettons à nos collaborateurs de trouver un équilibre entre travail, famille et loisirs et créons les conditions de travail saines et flexibles grâce à notre modèle d'annualisation du temps de travail et à la possibilité de travailler à temps partiel et partiellement à domicile.

Notre culture de travail

Notre culture de travail se caractérise par des hiérarchies plates, des relations collégiales et un soutien mutuel. Nous favorisons l'esprit d'équipe en organisant des événements communs. Parce que nos collaborateurs sont la clé de notre succès, ils sont naturellement associés aux bénéfices de l'entreprise.