IUB Engineering SA est une entreprise d'ingénierie multidisciplinaire de premier plan qui s'engage depuis plus de 50 ans dans la planification et la réalisation d'infrastructures dans les domaines de l'énergie, des transports et de l'environnement. 

En raison de l’accroissement de notre volume de travail, nous recherchons pour le développement de nos projets d'infrastructures en Suisse romande un(e)

Ingénieur en génie civil (f/m/d)

Lieu de travail Givisiez ou Lausanne / 80 – 100 % 


Votre domaine de responsabilités

Dans cette fonction vous participerez à l'élaboration de projets d'envergure, de leur conception à leur réalisation. 

Dans un premier temps vous serez chargés de la conception et du dimensionnement d’ouvrages, respectivement vous soutiendrez un chef de projet. Par la suite, vous aurez également la possibilité d’assumer le rôle de chef de projet. 

Vous serez intégrés dans une équipe jeune et dynamique et disposerez de l'appui de notre réseau interne de spécialistes.


Votre profil

  • Ingénieur civil diplômé EPF ou HES
  • Jeune ingénieur disposant d’au moins 5 ans d’expérience ou professionnel confirmé dans le domaine des structures et de la géotechnique.
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Esprit analytique et structuré
  • Bonnes capacités rédactionnelles et sens des responsabilités
  • Bonnes capacités de communication



Travailler chez nous

Nous vous offrons un poste intéressant avec un encadrement de qualité, des perspectives d’avenir et des tâches à responsabilités. Une équipe jeune et dynamique vous attend dans un environnement de travail calme et convivial.


Vous vous sentez concerné ?

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre dossier complet à personal@iub-ag.ch. Monsieur Aimé Morel se tient à votre disposition pour répondre à vos questions : +41 26 460 24 35.


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What you can look forward to

Working with us

The development of customised projects for our customers offers our employees varied and challenging activities. They have the opportunity to work on tasks independently and to develop their creative and innovative skills. The interdisciplinary cooperation gives them insight into other fields.

Career & Personnel Development

We specifically promote the transfer of knowledge between experienced specialists and younger employees. We actively support young professionals in their entry into professional life, including internships and apprenticeships. In addition to attending external seminars, symposia and conferences, we support them in the personal development of their skills.

Work-life balance

We enable our employees to find a balance between work, family and leisure time and create the conditions for a healthy work-life balance with our annual working hours model and the option of part-time work and home office.

Our work culture

Our working culture is characterised by flat hierarchies, collegial interaction and mutual support. Team spirit is also fostered through joint events. Our employees are the key to our success and therefore share in the company's profits.