Die IM Maggia Engineering AG ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, welche sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert. 

Im Rahmen des Generationenbauwerks zweite Röhre Gotthard-Strassentunnel suchen wir für unser Bauleitungsteam in Göschenen eine kommunikative Persönlichkeit als

Stabstelle Verträge (w/m/d) 
Bauleitung zweite Röhre Gotthard 

Arbeitsort Göschenen / 80 – 100%  

Ihr Verantwortungsbereich 
Als Stabstelle Verträge der örtlichen Bauleitung unterstützen Sie den Chefbauleiter und die Bereichsleiter in anfallenden Werkvertragsfragen. 

Dies umfasst insbesondere die Prüfung und Bearbeitung von Nachtragsforderungen sowie die Beratung des Bauleitungsteams bei der Bearbeitung von Abschlagszahlungen und der Baubuchhaltung.

Dabei kennen Sie die Werkverträge der Bauunternehmer sowie deren Schnittstellen und sind Ansprechperson für diesbezügliche Fragestellungen.

Ihr Profil 

  • Grundausbildung und Erfahrung im Bausektor, Hochbau, Tiefbau sowie vorzugsweise im Tunnelbau 
  • Exakte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kenntnisse der Regelwerke 
  • Freude an administrativen Tätigkeiten in einem digitalen Umfeld.
  • Deutschkenntnis Level C1 / C2


Bei uns arbeiten 
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, bei der Realisierung der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnels und der drei grossen Lüftungsbauwerke tatkräftig mitzuwirken.   

Fühlen Sie sich angesprochen? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an personal@im-maggia.ch.

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Voici ce que vous pouvez espérer

Travailler chez nous

L'élaboration de projets spécifiques offre à nos collaborateurs des activités variées et stimulantes. Ils ont la possibilité de traiter des tâches de manière autonome et de développer ainsi leurs capacités créatives et innovantes. La collaboration interdisciplinaire leur donne un aperçu d'autres domaines spécialisés.

Carrière & développement

Nous encourageons de manière ciblée le transfert de connaissances entre les spécialistes expérimentés et les jeunes collaborateurs. Nous soutenons activement les jeunes spécialistes lors de leur entrée dans la vie professionnelle, notamment dans le cadre de stages et d'apprentissages. Outre la participation à des séminaires externes, à des congrès spécialisés et à des conférences, nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée

Nous permettons à nos collaborateurs de trouver un équilibre entre travail, famille et loisirs et créons les conditions de travail saines et flexibles grâce à notre modèle d'annualisation du temps de travail et à la possibilité de travailler à temps partiel et partiellement à domicile.

Notre culture de travail

Notre culture de travail se caractérise par des hiérarchies plates, des relations collégiales et un soutien mutuel. Nous favorisons l'esprit d'équipe en organisant des événements communs. Parce que nos collaborateurs sont la clé de notre succès, ils sont naturellement associés aux bénéfices de l'entreprise.