IM Maggia Engineering SA est une entreprise d'ingénierie multidisciplinaire de premier plan qui s'engage depuis plus de 50 ans dans la planification et la réalisation d'infrastructures dans les domaines de l'énergie, des transports et de l'environnement. 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/une

Ingénieur(e) EPF/HES en électrotechnique (w/m/d)

Lieu de travail : Belfaux avec possibilité de télétravail, 80-100%

Votre domaine de responsabilité

Dans le cadre de cette fonction, vous réaliserez des dossiers techniques relatifs à des projets de grande envergure, liés aux infrastructures routières, qui seront mises en œuvre par des équipes de projet sur le terrain.

Vous serez responsable de la conception, de la planification, du dimensionnement et de l’automation de systèmes d’exploitation et de sécurité.

Vous serez également responsable de l’établissement des cahiers des charges et des dossiers d’appels d’offres ainsi que de la coordination des projets et le suivi technique, jusqu’aux test et mise en service sur site. 

Votre profil

  • Ingénieur EPF/HES en électrotechnique avec quelques années d'expérience
  • Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit), bonnes connaissances de l’allemand (B2 minimum)
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Méthode de travail structurée
  • Bonnes aptitudes à la communication
  • Permis de conduire cat. B 


Travailler chez nous

Un défi passionnant et varié avec des tâches uniques, un environnement de travail innovant et collégial ainsi que des possibilités de développement intéressantes vous attendent. 

Vous vous sentez concerné ? 

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre dossier complet à personal@im-maggia.ch.

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Ecco cosa vi aspetta

Con noi lavorano

Grazie allo sviluppo di progetti personalizzati per i clienti, i nostri collaboratori svolgono un’attività variata e stimolante. Hanno inoltre l’opportunità di lavorare in modo indipendente e quindi di sviluppare le loro capacità creative e innovative. La collaborazione interdisciplinare permette loro di conoscere altri rami di competenza.

Carriera e sviluppo del personale

Promuoviamo in modo mirato il trasferimento di competenze tra specialisti esperti e collaboratori più giovani. Sosteniamo attivamente l’entrata nel modo del lavoro di giovani qualificati, attraverso stage e apprendistati. Oltre alla partecipazione a seminari, congressi e conferenze esterne, li sosteniamo nello sviluppo personale delle loro competenze.

Compatibilità tra lavoro e vita privata

Permettiamo ai nostri dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero e con il nostro modello di orario di lavoro annuale, la possibilità di lavoro part-time e l’home office; offriamo le condizioni per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La nostra cultura del lavoro

La nostra politica aziendale è caratterizzata da gerarchie piane, interazioni collegiali e sostegno reciproco. Lo spirito di squadra è favorito anche dall’organizzazione di eventi in comune. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo e partecipano quindi agli utili aziendali.