IM Maggia Engineering SA est une entreprise d'ingénierie multidisciplinaire de premier plan qui s'engage depuis plus de 50 ans dans la planification et la réalisation d'infrastructures dans les domaines de l'énergie, des transports et de l'environnement. 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/une

Ingénieur(e) EPF/HES en électrotechnique (w/m/d)

Lieu de travail : Belfaux avec possibilité de télétravail, 80-100%

Votre domaine de responsabilité

Dans le cadre de cette fonction, vous réaliserez des dossiers techniques relatifs à des projets de grande envergure, liés aux infrastructures routières, qui seront mises en œuvre par des équipes de projet sur le terrain.

Vous serez responsable de la conception, de la planification, du dimensionnement et de l’automation de systèmes d’exploitation et de sécurité.

Vous serez également responsable de l’établissement des cahiers des charges et des dossiers d’appels d’offres ainsi que de la coordination des projets et le suivi technique, jusqu’aux test et mise en service sur site. 

Votre profil

  • Ingénieur EPF/HES en électrotechnique avec quelques années d'expérience
  • Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit), bonnes connaissances de l’allemand (B2 minimum)
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Méthode de travail structurée
  • Bonnes aptitudes à la communication
  • Permis de conduire cat. B 


Travailler chez nous

Un défi passionnant et varié avec des tâches uniques, un environnement de travail innovant et collégial ainsi que des possibilités de développement intéressantes vous attendent. 

Vous vous sentez concerné ? 

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre dossier complet à personal@im-maggia.ch.

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Voici ce que vous pouvez espérer

Travailler chez nous

L'élaboration de projets spécifiques offre à nos collaborateurs des activités variées et stimulantes. Ils ont la possibilité de traiter des tâches de manière autonome et de développer ainsi leurs capacités créatives et innovantes. La collaboration interdisciplinaire leur donne un aperçu d'autres domaines spécialisés.

Carrière & développement

Nous encourageons de manière ciblée le transfert de connaissances entre les spécialistes expérimentés et les jeunes collaborateurs. Nous soutenons activement les jeunes spécialistes lors de leur entrée dans la vie professionnelle, notamment dans le cadre de stages et d'apprentissages. Outre la participation à des séminaires externes, à des congrès spécialisés et à des conférences, nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée

Nous permettons à nos collaborateurs de trouver un équilibre entre travail, famille et loisirs et créons les conditions de travail saines et flexibles grâce à notre modèle d'annualisation du temps de travail et à la possibilité de travailler à temps partiel et partiellement à domicile.

Notre culture de travail

Notre culture de travail se caractérise par des hiérarchies plates, des relations collégiales et un soutien mutuel. Nous favorisons l'esprit d'équipe en organisant des événements communs. Parce que nos collaborateurs sont la clé de notre succès, ils sont naturellement associés aux bénéfices de l'entreprise.