IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività comprende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezione di sistemi IT completi.

Per rinforzare il nostro reparto Costruzioni idrauliche e centrali idroelettriche cerchiamo un

Ingegnere civile (f/m/d)

Luogo di lavoro: Locarno o Zurigo / 80-100%

I suoi compiti

In qualità d’ingegnere progettista, lavorerete su interessanti progetti di ingegneria idraulica, dallo studio di fattibilità alla realizzazione, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni sostenibili e innovative.

In qualità di referente per i nostri clienti, consiglierete e rappresenterete i loro interessi in tutte le fasi del progetto e sarete responsabili del monitoraggio dei costi e delle scadenze, della qualità e dei contratti.

Il suo profilo

  • Diploma in ingegneria civile ETH/SUP o titolo equivalente con orientamento in idraulica
  • Buona conoscenza della lingua tedesca (parlato e scritto)
  • Buone competenze sociali e relazionali
  • Flessibilità, proattività e capacità di lavorare in team

Lavorare presso di noi

Vi offriamo un lavoro entusiasmante e stimolante. Avrete l'opportunità di lavorare in modo indipendente su compiti impegnativi in un'azienda ingegneristica moderna e di successo. Un team dinamico, competente e giovane non vede l'ora di conoscervi.

Abbiamo suscitato il suo interesse?

Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch.

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Voici ce que vous pouvez espérer

Travailler chez nous

L'élaboration de projets spécifiques offre à nos collaborateurs des activités variées et stimulantes. Ils ont la possibilité de traiter des tâches de manière autonome et de développer ainsi leurs capacités créatives et innovantes. La collaboration interdisciplinaire leur donne un aperçu d'autres domaines spécialisés.

Carrière & développement

Nous encourageons de manière ciblée le transfert de connaissances entre les spécialistes expérimentés et les jeunes collaborateurs. Nous soutenons activement les jeunes spécialistes lors de leur entrée dans la vie professionnelle, notamment dans le cadre de stages et d'apprentissages. Outre la participation à des séminaires externes, à des congrès spécialisés et à des conférences, nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée

Nous permettons à nos collaborateurs de trouver un équilibre entre travail, famille et loisirs et créons les conditions de travail saines et flexibles grâce à notre modèle d'annualisation du temps de travail et à la possibilité de travailler à temps partiel et partiellement à domicile.

Notre culture de travail

Notre culture de travail se caractérise par des hiérarchies plates, des relations collégiales et un soutien mutuel. Nous favorisons l'esprit d'équipe en organisant des événements communs. Parce que nos collaborateurs sont la clé de notre succès, ils sont naturellement associés aux bénéfices de l'entreprise.