IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività comprende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezione di sistemi IT completi.

Per rinforzare il nostro reparto Costruzioni idrauliche e centrali idroelettriche cerchiamo un

Ingegnere civile (f/m/d)

Luogo di lavoro: Locarno o Zurigo / 80-100%

I suoi compiti

In qualità d’ingegnere progettista, lavorerete su interessanti progetti di ingegneria idraulica, dallo studio di fattibilità alla realizzazione, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni sostenibili e innovative.

In qualità di referente per i nostri clienti, consiglierete e rappresenterete i loro interessi in tutte le fasi del progetto e sarete responsabili del monitoraggio dei costi e delle scadenze, della qualità e dei contratti.

Il suo profilo

  • Diploma in ingegneria civile ETH/SUP o titolo equivalente con orientamento in idraulica
  • Buona conoscenza della lingua tedesca (parlato e scritto)
  • Buone competenze sociali e relazionali
  • Flessibilità, proattività e capacità di lavorare in team

Lavorare presso di noi

Vi offriamo un lavoro entusiasmante e stimolante. Avrete l'opportunità di lavorare in modo indipendente su compiti impegnativi in un'azienda ingegneristica moderna e di successo. Un team dinamico, competente e giovane non vede l'ora di conoscervi.

Abbiamo suscitato il suo interesse?

Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch.

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Bei uns arbeiten

Die Erarbeitung von kundenspezifischen Projekten bietet unseren Mitarbeitenden vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Aufgaben selbständig zu bearbeiten und dabei ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten zu fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gibt ihnen Einblick in andere Fachgebiete.

Karriere & Personalentwicklung

Wir fördern gezielt den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Fachspezialisten und jüngeren Mitarbeitenden. Wir unterstützen aktiv junge Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben, auch im Rahmen von Praktika und Lehrstellen. Nebst dem Besuch von externen Seminaren, Fachtagungen und Konferenzen unterstützen wir sie in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie und Freizeit und schaffen Voraussetzungen für eine gesunde Work-Life-Balance mit unserem Jahresarbeitszeitmodell und der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Unsere Arbeitskultur

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kollegialem Umgang und gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wird zudem durch gemeinsame Anlässe gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und werden deshalb am Gewinn des Unternehmens beteiligt.