IM Maggia Engineering SA è una importante società svizzera di ingegneria multidisciplinare con oltre 50 anni diesperienza nella progettazione e nella direzione lavori per la realizzazione di impianti idroelettrici, infrastrutturestradali e ferroviarie.

Per il nostro reparto di Direzione dei lavori cerchiamo

Ingegnere civile dipl. ETH / SUP o Tecnico edile diplomato (f/m/d)

nella funzione di direttore dei lavori da inserire sul progetto della realizzazione del Secondo tubo autostradale del San Gottardo

Luogo di lavoro: Göschenen

La nostra offerta
Dopo un adeguato periodo d’introduzione Lei avrà lapossibilità di operare in funzione della suaesperienza e competenza comedirettore locale dei lavori da inserire sul progetto della realizzazione del Secondo tubo autostradale del San Gottardo.

Lavora con noi
Può aspettarsi una sfida eccitante e varia concompiti unici, un ambiente di lavoro innovativo ecollegiale, così come interessanti opportunità disviluppo professionale in funzione delle propriecompetenze e formazione continua sia nel campotecnico che nel project management.

Il suo profil

  • Formazione tecnica nel campo dell'ingegneria civile o nella tecnica del cantiere
  • Esperienza comprovata nella direzione lavori dinuove opere
  • Capacità di lavorare in squadra
  • Modo di lavorare strutturato
  • Buone capacità di comunicazione
  • Conoscenza del tedesco a livello B1
  • Mobilità e flessibilità sono criteri indispensabili per il buon svolgimento dei progetti e per potersoddisfare le esigenze dei nostri clienti


Abbiamo suscitato il suo interesse?
La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch. Ci rallegriamo di fare lasua conoscenza.

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Ecco cosa vi aspetta

Con noi lavorano

Grazie allo sviluppo di progetti personalizzati per i clienti, i nostri collaboratori svolgono un’attività variata e stimolante. Hanno inoltre l’opportunità di lavorare in modo indipendente e quindi di sviluppare le loro capacità creative e innovative. La collaborazione interdisciplinare permette loro di conoscere altri rami di competenza.

Carriera e sviluppo del personale

Promuoviamo in modo mirato il trasferimento di competenze tra specialisti esperti e collaboratori più giovani. Sosteniamo attivamente l’entrata nel modo del lavoro di giovani qualificati, attraverso stage e apprendistati. Oltre alla partecipazione a seminari, congressi e conferenze esterne, li sosteniamo nello sviluppo personale delle loro competenze.

Compatibilità tra lavoro e vita privata

Permettiamo ai nostri dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero e con il nostro modello di orario di lavoro annuale, la possibilità di lavoro part-time e l’home office; offriamo le condizioni per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La nostra cultura del lavoro

La nostra politica aziendale è caratterizzata da gerarchie piane, interazioni collegiali e sostegno reciproco. Lo spirito di squadra è favorito anche dall’organizzazione di eventi in comune. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo e partecipano quindi agli utili aziendali.