IM Maggia Engineering SA è una importante società svizzera di ingegneria multidisciplinare con oltre 50 anni diesperienza nella progettazione e nella direzione lavori per la realizzazione di impianti idroelettrici, infrastrutturestradali e ferroviarie.

Per il nostro reparto di Direzione dei lavori cerchiamo

Ingegnere civile dipl. ETH / SUP o Tecnico edile diplomato (f/m/d)

nella funzione di direttore dei lavori da inserire sul progetto della realizzazione del Secondo tubo autostradale del San Gottardo

Luogo di lavoro: Göschenen

La nostra offerta
Dopo un adeguato periodo d’introduzione Lei avrà lapossibilità di operare in funzione della suaesperienza e competenza comedirettore locale dei lavori da inserire sul progetto della realizzazione del Secondo tubo autostradale del San Gottardo.

Lavora con noi
Può aspettarsi una sfida eccitante e varia concompiti unici, un ambiente di lavoro innovativo ecollegiale, così come interessanti opportunità disviluppo professionale in funzione delle propriecompetenze e formazione continua sia nel campotecnico che nel project management.

Il suo profil

  • Formazione tecnica nel campo dell'ingegneria civile o nella tecnica del cantiere
  • Esperienza comprovata nella direzione lavori dinuove opere
  • Capacità di lavorare in squadra
  • Modo di lavorare strutturato
  • Buone capacità di comunicazione
  • Conoscenza del tedesco a livello B1
  • Mobilità e flessibilità sono criteri indispensabili per il buon svolgimento dei progetti e per potersoddisfare le esigenze dei nostri clienti


Abbiamo suscitato il suo interesse?
La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch. Ci rallegriamo di fare lasua conoscenza.

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Voici ce que vous pouvez espérer

Travailler chez nous

L'élaboration de projets spécifiques offre à nos collaborateurs des activités variées et stimulantes. Ils ont la possibilité de traiter des tâches de manière autonome et de développer ainsi leurs capacités créatives et innovantes. La collaboration interdisciplinaire leur donne un aperçu d'autres domaines spécialisés.

Carrière & développement

Nous encourageons de manière ciblée le transfert de connaissances entre les spécialistes expérimentés et les jeunes collaborateurs. Nous soutenons activement les jeunes spécialistes lors de leur entrée dans la vie professionnelle, notamment dans le cadre de stages et d'apprentissages. Outre la participation à des séminaires externes, à des congrès spécialisés et à des conférences, nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée

Nous permettons à nos collaborateurs de trouver un équilibre entre travail, famille et loisirs et créons les conditions de travail saines et flexibles grâce à notre modèle d'annualisation du temps de travail et à la possibilité de travailler à temps partiel et partiellement à domicile.

Notre culture de travail

Notre culture de travail se caractérise par des hiérarchies plates, des relations collégiales et un soutien mutuel. Nous favorisons l'esprit d'équipe en organisant des événements communs. Parce que nos collaborateurs sont la clé de notre succès, ils sont naturellement associés aux bénéfices de l'entreprise.