IM Maggia Engineering SA est une entreprise d'ingénierie multidisciplinaire de premier plan qui s'engage depuis plus de 50 ans dans la planification et la réalisation d'infrastructures dans les domaines de l'éner-gie, des transports et de l'environnement. 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/une

Ingénieur EPF/HES en génie civil (f/h/d)

Lieu de travail : Lausanne avec possibilité de télétravail, 80-100% 


Votre domaine de responsabilité

En tant qu’ingénieur, vous assurerez le support technique et organisationnel des projets confiés et coordonnerez les échanges entre clients, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études et fournisseurs. Vous veillerez à la conformité technique et réglementaire, au respect des délais et des budgets, et contribuerez à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue au sein de l’équipe. D’autres tâches en tant qu’ingénieur de projet pourraient vous être confiées dans le cadre de projets hydrauliques ou/et en lien avec les travaux souterrains. 


Votre profil

  • Ingénieur EPF/HES en génie civil
  • Expérience confirmée dans le domaine
  • Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit), bonnes connaissances de l’allemand (B2 minimum) et de l’anglais (B1 minimum)
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Méthode de travail structurée
  • Bonnes aptitudes à la communication
  • Permis de conduire cat. B



Travailler chez nous

Nous vous offrons un poste intéressant et à responsabilité dans un environnement de travail jeune et dynamique. Vous aurez l’opportunité de travailler de manière indépendante sur des projets exigeants au sein d’une entreprise d’ingénierie moderne et prospère. Une équipe expérimentée et bien organisée se réjouit de faire votre connaissance.

Vous vous sentez concerné ? 

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre dossier complet à personal@im-maggia.ch.

 

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Ecco cosa vi aspetta

Con noi lavorano

Grazie allo sviluppo di progetti personalizzati per i clienti, i nostri collaboratori svolgono un’attività variata e stimolante. Hanno inoltre l’opportunità di lavorare in modo indipendente e quindi di sviluppare le loro capacità creative e innovative. La collaborazione interdisciplinare permette loro di conoscere altri rami di competenza.

Carriera e sviluppo del personale

Promuoviamo in modo mirato il trasferimento di competenze tra specialisti esperti e collaboratori più giovani. Sosteniamo attivamente l’entrata nel modo del lavoro di giovani qualificati, attraverso stage e apprendistati. Oltre alla partecipazione a seminari, congressi e conferenze esterne, li sosteniamo nello sviluppo personale delle loro competenze.

Compatibilità tra lavoro e vita privata

Permettiamo ai nostri dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero e con il nostro modello di orario di lavoro annuale, la possibilità di lavoro part-time e l’home office; offriamo le condizioni per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La nostra cultura del lavoro

La nostra politica aziendale è caratterizzata da gerarchie piane, interazioni collegiali e sostegno reciproco. Lo spirito di squadra è favorito anche dall’organizzazione di eventi in comune. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo e partecipano quindi agli utili aziendali.