IM Maggia Engineering SA est une entreprise d'ingénierie multidisciplinaire de premier plan qui s'engage depuis plus de 50 ans dans la planification et la réalisation d'infrastructures dans les domaines de l'énergie, des transports et de l'environnement. 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/une

Ingénieur(e) EPF/HES en électrotechnique

Lieu de travail : Belfaux ou Lausanne avec possibilité de télétravail, 80-100%


Votre domaine de responsabilité

Dans cette fonction, vous élaborerez des dossiers techniques pour des projets d’envergure liés aux infrastructures routières, destinés à être réalisés par des équipes de projet sur le terrain.

Vous serez responsable de la conception, de la planification, du dimensionnement ainsi que de l’automation de systèmes d’exploitation et de sécurité.

Vous assurez également de l’établissement des cahiers des charges et des dossiers d’appels d’offres. À ce titre, vous coordonnerez les projets et le suivi technique, depuis les phases d’études jusqu’aux test et à la mise en service sur site.

Votre profil

  • Ingénieur EPF/HES en électrotechnique avec quelques années d'expérience
  • Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit), bonnes connaissances de l’allemand (B2 minimum)
  • Connaissance des normes SIA, dans les logiciels de conception et dimensionnement électrique (CANECO), dimensionnement installation photovoltaïques un atout
  • Aptitude à travailler en équipe 
  • Méthode de travail structurée 
  • Bonnes aptitudes à la communication
  • Permis de conduire cat. B


Travailler chez nous

Un défi passionnant et varié avec des tâches uniques, un environnement de travail innovant et collégial ainsi que des possibilités de développement intéressantes vous attendent.

Vous vous sentez concerné ?

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre dossier complet à personal@im-maggia.ch.

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Darauf dürfen Sie sich freuen

Bei uns arbeiten

Die Erarbeitung von kundenspezifischen Projekten bietet unseren Mitarbeitenden vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Aufgaben selbständig zu bearbeiten und dabei ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten zu fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gibt ihnen Einblick in andere Fachgebiete.

Karriere & Personalentwicklung

Wir fördern gezielt den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Fachspezialisten und jüngeren Mitarbeitenden. Wir unterstützen aktiv junge Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben, auch im Rahmen von Praktika und Lehrstellen. Nebst dem Besuch von externen Seminaren, Fachtagungen und Konferenzen unterstützen wir sie in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie und Freizeit und schaffen Voraussetzungen für eine gesunde Work-Life-Balance mit unserem Jahresarbeitszeitmodell und der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Unsere Arbeitskultur

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kollegialem Umgang und gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wird zudem durch gemeinsame Anlässe gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und werden deshalb am Gewinn des Unternehmens beteiligt.