IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni  su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività comprende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezione di sistemi IT completi.

Per rinforzare il nostro reparto Infrastrutture di trasporto e risanamenti cerchiamo un

Ingegnere civile (w/m/d)

Luogo di lavoro: Locarno, Zurigo, Belfaux o Sion 60-100%

I suoi compiti

  • Realizzazione di progetti in Svizzera in ambito stradale e ferroviario
  • Progettazione e dimensionamento di interventi di risanamento/rinforzo
  • Partecipazione a tutte le fasi del progetto di risanamento - fasi SIA (11-53)
  • Collaborazione attiva nel gruppo di lavoro alla ricerca di soluzioni ottimali e innovative
  • Esecuzione di indagini dello stato di conservazione e controlli in cantiere dei lavori eseguiti

Il suo profilo 

  • Diploma in ingegneria civile ETH/SUP o titolo equivalente
  • Comprovata esperienza nell’ambito di verifiche statiche e progettazione e/o risanamento di manufatti
  • Ottima conoscenza della lingua tedesca (parlato e scritto)
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Buone competenze sociali e relazionali
  • Spirito d’iniziativa, precisione, flessibilità e orientamento agli obiettivi

Lavorare presso di noi

Vi offriamo una posizione interessante in un contesto lavorativo giovane e dinamico.

Abbiamo suscitato il suo interesse?

Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch.

Per maggiori informazioni su di noi e la nostra società, voglia consultare il sito: www.engineering-group.ch

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Ecco cosa vi aspetta

Con noi lavorano

Grazie allo sviluppo di progetti personalizzati per i clienti, i nostri collaboratori svolgono un’attività variata e stimolante. Hanno inoltre l’opportunità di lavorare in modo indipendente e quindi di sviluppare le loro capacità creative e innovative. La collaborazione interdisciplinare permette loro di conoscere altri rami di competenza.

Carriera e sviluppo del personale

Promuoviamo in modo mirato il trasferimento di competenze tra specialisti esperti e collaboratori più giovani. Sosteniamo attivamente l’entrata nel modo del lavoro di giovani qualificati, attraverso stage e apprendistati. Oltre alla partecipazione a seminari, congressi e conferenze esterne, li sosteniamo nello sviluppo personale delle loro competenze.

Compatibilità tra lavoro e vita privata

Permettiamo ai nostri dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero e con il nostro modello di orario di lavoro annuale, la possibilità di lavoro part-time e l’home office; offriamo le condizioni per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La nostra cultura del lavoro

La nostra politica aziendale è caratterizzata da gerarchie piane, interazioni collegiali e sostegno reciproco. Lo spirito di squadra è favorito anche dall’organizzazione di eventi in comune. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo e partecipano quindi agli utili aziendali.