IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività comprende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezione di sistemi IT completi.

Per rinforzare il nostro reparto Direzione lavori del settore elettromeccanica cerchiamo un/una

Disegnatore/trice elettricista – Direttore lavori

Luogo di lavoro: Locarno 80-100%


I suoi compiti

Entrerete a far parte del team di progetto per lo sviluppo delle nostre commesse. Le vostre mansioni comprenderanno in particolare:

  • Esecuzione di piani di progetto
  • Elaborazione di schemi di principio funzionali
  • Preparazione dei piani di installazione elettrica
  • Sviluppo  di schemi multifilari per quadri elettrici
  • Redazione di rapporti tecnici
  • Redazione di capitolati in CPN/Messerli
  • Pianificazione dei cantieri
  • Gestione dei cantieri

Il suo profilo

  • Disegnatore elettricista AFC o diploma equivalente
  • Buona conoscenza della lingua tedesca
  • Buona padronanza dei seguenti software: AutoCad, Revit MEP, CPN/Messerli, E-plan, Relux e pacchetto Office
  • Conoscenze di Tin Line e MagiCAD costituiranno titolo preferenziale
  • Spiccate competenze gestionali, sociali e relazionali

Lavorare presso di noi

Vi offriamo una posizione interessante in un contesto lavorativo positivo e dinamico. Avrete l'opportunità di lavorare in modo indipendente su compiti impegnativi in un'azienda ingegneristica moderna e di successo. Un team esperto e ben organizzato non vede l'ora di conoscervi.

Abbiamo suscitato il suo interesse?

Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch.

 

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Ecco cosa vi aspetta

Con noi lavorano

Grazie allo sviluppo di progetti personalizzati per i clienti, i nostri collaboratori svolgono un’attività variata e stimolante. Hanno inoltre l’opportunità di lavorare in modo indipendente e quindi di sviluppare le loro capacità creative e innovative. La collaborazione interdisciplinare permette loro di conoscere altri rami di competenza.

Carriera e sviluppo del personale

Promuoviamo in modo mirato il trasferimento di competenze tra specialisti esperti e collaboratori più giovani. Sosteniamo attivamente l’entrata nel modo del lavoro di giovani qualificati, attraverso stage e apprendistati. Oltre alla partecipazione a seminari, congressi e conferenze esterne, li sosteniamo nello sviluppo personale delle loro competenze.

Compatibilità tra lavoro e vita privata

Permettiamo ai nostri dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero e con il nostro modello di orario di lavoro annuale, la possibilità di lavoro part-time e l’home office; offriamo le condizioni per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La nostra cultura del lavoro

La nostra politica aziendale è caratterizzata da gerarchie piane, interazioni collegiali e sostegno reciproco. Lo spirito di squadra è favorito anche dall’organizzazione di eventi in comune. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo e partecipano quindi agli utili aziendali.