IM Maggia Engineering SA è un importante ufficio di ingegneria multidisciplinare leader in Svizzera, attivo da oltre 50 anni su progetti nel settore dell’elettromeccanica e del genio civile. Il nostro campo di attività comprende le infrastrutture stradali e ferroviarie, gli impianti di produzione d’energia idroelettrica e la concezione di sistemi IT completi.

Per rinforzare il nostro segretariato cerchiamo un/una

Assistente tecnico/a (f/m/d)

Luogo di lavoro: Locarno 80 - 100%

I suoi compiti

In questa posizione, supporterà i capi progetto del settore elettromeccanica, occupandosi delle attività di segreteria e di assistenza amministrativa.

Si occuperà della preparazione e gestione delle offerte, della gestione della documentazione tecnica e del supporto alla gestione dei progetti, inclusi il controllo e il monitoraggio dei budget e della fatturazione.

Il suo profilo

  • Impiegato/a di commercio AFC o titolo equivalente
  • Esperienza comprovata di almeno 3 anni
  • Ottime conoscenze della lingua tedesca e della lingua francese (parlato e scritto / B2 – C1)
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Capacità di lavorare in team
  • Spirito d’iniziativa, precisione, flessibilità e orientamento agli obiettivi

Lavorare presso di noi

Vi offriamo una posizione interessante in un contesto lavorativo positivo e dinamico. Avrete l'opportunità di lavorare in modo indipendente su compiti impegnativi in un'azienda ingegneristica moderna e di successo. Un team esperto e ben organizzato non vede l'ora di conoscervi.

Abbiamo suscitato il suo interesse?

Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La preghiamo di inviare la candidatura completa per e-mail a personal@im-maggia.ch.  

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Ecco cosa vi aspetta

Con noi lavorano

Grazie allo sviluppo di progetti personalizzati per i clienti, i nostri collaboratori svolgono un’attività variata e stimolante. Hanno inoltre l’opportunità di lavorare in modo indipendente e quindi di sviluppare le loro capacità creative e innovative. La collaborazione interdisciplinare permette loro di conoscere altri rami di competenza.

Carriera e sviluppo del personale

Promuoviamo in modo mirato il trasferimento di competenze tra specialisti esperti e collaboratori più giovani. Sosteniamo attivamente l’entrata nel modo del lavoro di giovani qualificati, attraverso stage e apprendistati. Oltre alla partecipazione a seminari, congressi e conferenze esterne, li sosteniamo nello sviluppo personale delle loro competenze.

Compatibilità tra lavoro e vita privata

Permettiamo ai nostri dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero e con il nostro modello di orario di lavoro annuale, la possibilità di lavoro part-time e l’home office; offriamo le condizioni per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La nostra cultura del lavoro

La nostra politica aziendale è caratterizzata da gerarchie piane, interazioni collegiali e sostegno reciproco. Lo spirito di squadra è favorito anche dall’organizzazione di eventi in comune. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo e partecipano quindi agli utili aziendali.